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如何培养更能适应各种工程需要的挖掘机手是云浮挖掘机学校关注的

在当前用工单位招工难，求职者找工作难的双难局面，很多企业及用人单位都自降标准把目标放在学校，直接从学校里招聘应届毕业生。但是令用人单位头疼的是，刚从学校出来的学生，由于没有实际工作经验，再加上在学校学习的内容与实际工作需要严重脱节，直接导致用人单位还需要花费很大的精力和时间来培养新人。这样以来，刚入职的新人会有1-3个月的实习期才能转正，由于入职新人处于实习期还需要用工单位再培养，能拿到的工资和待遇就会相对比较少，大大挫伤入职新人工作拿高薪的梦想，从而对工作缺乏.。

学校是挖掘机培训，叉车培训，装载机培训的摇篮，学校自创办以来，秉承“走进翔悦，保证就业”的校园文化，不断的进取，在学校，学员，用人单位之间搭建起了一个良性的运作系统，因此我们的学员从不用担心就业问题了，这也算是齐鲁翔悦的优势了。

 2014年城镇快建设加快、地铁、铁路、公路建设等工程的影响，挖掘机司机显得非常短缺，挖掘机学校培训变得很.手，在电视、广播、报纸、网路上经常能看到很多挖掘机学校的招生培训广告，乱花渐欲迷人眼，很多学员和家长不知道怎么选择挖掘机学校，其实选择挖掘机学校很简单，选择口碑好的挖掘机学校就行了。